「エコモチベーションとメンタルケアモチベーション」セミナー

「エコモチベーションとメンタルケアモチベーション」
～強い会社は、社員が、自分に、環境に貢献してます！～

日時：2009年3月6日（金） 16:00～18:00（受付：15:30～）

定　　員：30名（定員になり次第締め切らせて頂きます）

会場：港区立エコプラザ

★1時間目
【組織を動かす、エコ社員の育て方。】
社員の生活スタイルにまで切り込んだ、企業内の「環境意識啓発」活動。
厳しい経営環境の中、「必要性は？」「費用対効果は？」といった社内の鋭い声にお困りではありませんか。
社内の環境教育・意識啓発活動は、「コンテンツ」を企画することは簡単です。
しかし、経営視点から、筋の通った効果的なコンテンツを組織のねらいや状況に応じて的確に選択する必要があります。
その為には成果の”見える化”や定量的評価が求められます。

この講座では、これらのヒントとなる「エコモチ」という社内の
エコ・モチベーションを高める新しいスキームを開発した担当者が講師となり、
「成果が見える」「行動につながる」といった効果的な環境意識啓発のあり方についてお話します。

講師：株式会社フルハシ環境総合研究所研究員
エコモチ事務局長　上野友紀子

★2時間目
【とっつきにくいメンタルヘルスの話、やめましょう。】
「環境への配慮」と同様に、従業員の「メンタルへルスマネジメント」、
「ワーク・ライフ・バランス」への取り組みは企業の社会的責任。
このようなことが言われてすでに久しいですが、実際には何が変わった
でしょうか。今なお「何をやればいいかわからない」という方が多いのは、
きっとメンタルヘルスが「とっつきにいくい」せいです。このままでは、
いつまでたっても、何も良くなっていきませんよね。

一方で、誰にでもカンタンにできるメンタルケアがあることをご存じですか？
それが、自分のココロの扱い方を身につける「セルフカウンセリング」です。
人生の時間の、３分の２は仕事。従業員が人生を楽しく熱く生きている企業は
発展していくことができるでしょうし、その逆もまた然りです。

強い組織を作り上げていくために、まずはメンタルヘルスに対するイメージの
変革から始めていきましょう！

satou